我是一个比较内向的人，跟女孩子说话都要脸红的呢。 这个性格可是让我很吃亏，尤其在职场上，好像都没人关注我，也没几个人能认识我，外向的人受到的偏爱好像跟多，大家更关注他们。 如果你也是一个比较内向的人，那这篇文章一定要好好看看。我觉着我们内向的人其实也很优秀的，我们稳重，喜欢思考，考虑问题更加全面。通过这篇文章，让我们扬长避短，一定也可以取得很大的成就。 首先来说下什么是内向。 其实内向就是一种性格偏向而已，没有什么好坏之分，也并影响一个人的成功，比如：比尔·盖茨、世界股神巴菲特、美国总统亚伯拉罕·林肯、著名的人权斗士马丁·路德·金，他们都是内向者，甚至上一任美国总统奥巴马也可能是内向者。看吧，前途还是很光明的。 如何判断自己是不是内向呢？ 如果你和别人相处一段时间之后，你觉得有压力，需要时间来恢复精力，那么你可能就是一个内向者。而外向者恰恰相反，和别人一起相处互动反而能给他带来能量。 再来说说内向者的不足，看你中招没有。 1、容易压力大。为什么呢？因为我们内向的人不太爱拒绝别人，总是不好意思，别人让帮什么忙都很难拒绝，到最后拦了一大堆事情，搞得自己亚历山大。 2、别人特别容易小看你。很多时候，别人特别容易误解我们，比如，跟别人交流，我们总是想思考好了再回复，别人就会认为我们是慢性子，有点反应慢；你在公众场合想找个地方静静，别人就会认为你胆小怕事。这些就会让别人对我们留下比较偏负面的印象。其实我们更多的时候是比较喜欢听别人讲，然后把比人的想法都理解了之后再慢慢的处理，是慢热型的人。 3、不擅长处理人际关系。我们不太爱表现自己，展现的少了，很多机会别人就想不到我们。 4、成为职场的隐形人。由于上面我们性格中的一些不好的地方，最终就会导致我们在职场中完全被忽视。 看来问题很严重！下面来说说解决办法。 这个办法有个简称：4P法则（请原谅我有点邪恶）。具体就实现4个步骤： 1、准备：其实对于我们来说，很多事情不是不敢去做，更多的是没有准备好，对要发生的事不熟练，没有应对的经验，不知道如何处理，指望林场发挥，就会更糟，有了这样的经验，就会打击自己的信心，只会越来越糟糕。所以我们要缓解压力，第一步就是做足准备，制定一套作战方案，按步骤为人际交往做好准备。 2、展示：内向者要赢得别人的关注和好感，就需要展示自己，需要专注在当下，专注于和你一起交流的人，勇敢真诚的沟通和分享。展示，就是让别人知道你的存在，可以从三方面入手： （1）专注倾听对方 （2）记住对方名字，也让对方记住你的名字 （3）自我介绍，告诉别人你是做什么的 3、推动：鼓励自己走出舒适区，这一步其实是内向者给自己设立一个小挑战和目标。一旦突破了自己过去的舒适区，就有可能迎来全新的机会。比如：你不擅长演讲，就一定要给自己设置一个公共演讲的机会；你不擅长和客户沟通，你就一定要设置一次与客户的对话。 4、练习：前三个步骤都不是一蹴而就的，需要不断地练习。持续不断的练习，将这些有效果的行为内化成自身能力的一部分。 我们一定会成长的更好的！