谢谢诸位先生、女士的指教，其实你们的支的招很多我都尝试过，我学的专业也是企业管理。我现在的感慨：就是8年之前管理和现在的管理方式正好相反，大学毕业后我也做一个小小的中层管理，那时候员工绝对是对领导的敬畏，领导也是绝对的权威，现在呢？答案正好想反。 现在的员工很简单，今天不如意立马走人。企业变成了实实在在的培训基地，我经常碰到我们企业界朋友，其中大型企业领导也有，谈到人的管理都会说一个字“难”。加薪当然是一种方式，但也不是绝对的良药。人人常说“留人留心”我想每一个有常识的领导都会知道这个哲理，但实实在在的=做起来很难很难。 杭州应该是企业家首选的前站，但目前人才需求量太多太多，也是每个企业家都会面临的烦恼。何况我们国家二级企业了。 再次感谢诸位对我的支招，谢谢。